您的位置 :首页>德育天地>>德育论坛>>

铜井小学青年班主任发展班培训方案

发表日期:2014/6/4 21:53:23 出处:本站 作者:严付桃 有834位读者读过

铜井小学青年班主任发展班培训方案

     为了进一步加强和改进班主任综合素质提升工作,我校将成立青年班主任团队,打造一支充满活力且具有创新意识的年青班主任队伍。通过多种形式的专业培训和学习,推进青年班主任队伍向专业化发展,切实提高班主任素质和管理水平。我校结合实际情况,特制订《江宁区铜井小学青年班主任培训方案》。

一、培训对象

年龄在35周岁左右的青年班主任(占班主任总人数2/3)(名单附后)。

二、培训目标

1.具有现代德育理念、合理的知识结构和较高的德育理论水平。

2.具有较高的育人教书水平,能够在学校德育工作中起示范作用。

3.具有较强的德育科研能力,能够主持或指导校级以上的德育研究课题。

4.具有德育带头人的先进理念和管理水平,力争让班主任和德育骨干在本年度区级德育带头人评选活动中,榜上有名。

5.具有良好的心态和健康的心理,掌握必备的心理健康知识,积极参加班主任心理健康培训,力争持心理健康教师资格证达80%以上。

三、培训方式

理论研修——行动研究——反思总结 (循环往复)

采用自学与专题培训相结合的方式进行。

1.理论研修

对于现代德育理论、国内外德育研究和现代教育技术应用等培训内容,拟采用举办理论研修班的形式,组织培训学员进行集中理论学习和技术培训。理论研修班的课程将根据培训目标和培训学员的实际情况确定,研修结束时将对培训学员进行考核评价。

2.专题研究

制订出“铜井小学青年班主任专项课题研究指南”,列出若干供培训班主任根据自己的实际情况选择课题。培训班主任选定课题后,应在规定的时间完成课题设计,形成研究方案,经专家评审后正式立项。对于立项的课题,培训班主任应该按时提供中期研究报告,结题时提供研究报告、工作报告及相关的材料。

3.实践学习和经验总结

根据青年班主任培训目标,结合自己具体的德育实践进行自学。班主任要按时制定自学计划,按时展示学习成果(如学习体会、示范课、多媒体课件等)。

组织青年班主任赴德育改革名校参观学习,参加省内外有一定层次的学术活动,开阔视野,学习先进,为提高自身服务。

四、培训内容

1、教师职业道德和班主任职责,让年青班主任认识提高自身素质的重要性,使大家自觉主动全面提高自身素质,更好地提高德育实效,进一步增强年青班主任的责任感和使命感。

2、班主任素养和基本技能,举行年青班主任基本功竞赛,加强年青班主任自身素质修养。

3、班队活动设计,提升育人能力。让班主任明确德育活动是教育学生形成良好思想品德的重要途径,主题班队会对提高学生认识、锻炼学生能力、拓宽学生知识面起着重要作用。

4、特色班集体创建。让班主任明确特色班集体的创建标准及具体方法,努力把自己的班级建设成特色班集体。

6、人际关系的处理能力。通过培训要让班主任能正确处理好学校与社会、师生关系、同事关系、家长关系,提高班主任的协调能力。

7、做好心理健康教育,为学生的健康成长提供心理帮助,提高教师的教育能力和教育效果。

8、德育课题的研究及其案例、论文的撰写等。

五、考核评价

根据青年班主任的培训目标,对青年班主任进行考核评价。

1.写一篇德育论文

围绕培训内容,请专家编拟一批写作题目,学员选择一个题目写一篇论文,学校组织德育理论专家进行评价。

2.上一堂示范课或讲座

上一堂班队会示范课,组织德育专家进行评价。

3.确定一个研究课题

确定一个德育研究课题,并开展具体的研究工作。学校织德育研究专家进行开题论证、中期评估和课题成果鉴定。

4.在培训过程中,学员根据学习内容,提供专题文献研究报告、考察报告、经验总结和学习体会等反映学习过程的材料。

5.由学校对学员的思想政治、职业道德、德育效果和工作成绩进行评价。

六、实施步骤和时间安排

培训周期为两年。自2014年3月至2016年3月结束。全程分三个阶段:

第一个阶段:培训启动(2014年3月)

根据学校青年班主任培训培养工程的具体要求举行青年班主任座谈,制定个人专业发展计划,提交书面计划书。

第二阶段:全面实施和实践提高阶段(2014年4月-2015年8月) 按照计划全面组织培训,主要完成以下工作:

(1)举行开班仪式。

(2)聘请专家辅导,每学期2-3次,每学期组织一次专家学术报告会。

(3)组织班主任在校、片开设讲座、示范课、观摩课、研究课。

(4)组织班主任进行问题分析、心得交流、课题研讨、专题论坛等,并形成书面材料。

(5)组织专家点评,并形成书面材料。

(6)赴名校参观学习。

第三阶段:全面考核和总结阶段(2015年9月-2016年3月)

展示培训成果,个人培训小结;对学员进行全面考核、发放继续教育学历及培训证书;培训班工作总结。

七、制度保障

1.建立班主任个人专业成长档案,旨在反映班主任作为专业人员的研究轨迹和成长历程。内容有:①个性化德育课例 ②课例小结与札记③德育案例 ④德育随笔 ⑤专题研究文章 ⑥读书笔记

2.建立班主任个人“图书馆”和“资料库”。内容有:①精读若干著作 ②订阅重要专业杂志(报纸) ③按兴趣和专题分门别类收集和整理专业资料

附一:

铜井小学青年班主任培训班成员

班主任:吴月才

组长:严付桃 戴勇 何雨林

组员:梁云花 陈卫 周翠 褚铭丽 孙阿慧  张静静 张扬 王蒙 韩志鹏   王晓珺 韦林枫 陈庆伟 徐浩 倪筛琴 朱士青 方正霞 朱晶晶 严华炜 王亚辉  李兆庆 袁敏  王建

附二:选修课程阅读材料

班主任专业基本功 齐学红

中小学德育操作实务 朱洪秋

德育新论 鲁洁、王逢贤、顾明远

现代德育论 班华

关注心灵成长的教育:道德与情感?教育的哲思 朱小蔓

学校道德教育原理(修订版) 檀传宝

德育过程论 范树成

全球化、文化变革与学校道德教育?的文化使命 唐汉卫

中国传统文化的价值与现代德育构?建 陈守聪

中国德育向公民教育转型研究梁金霞

德性的探询:关于品德教育的道德?对话 (美)红领巾什

当代学校德育范式转换与走向研究范树成

中小学班主任职业生涯规划手册邬生盛

班主任如何批评学生 纪微

班主任应对班级偶发事件的技巧(?修订版) 魏茂盛

班主任专业成长论 焦健

班主任对班级活动的设计与组织(?修订版) 吴明乾

做一个聪明的班主任?对常见七类?学生的教育艺术 陈立平

班主任教育故事 黄长荣

中小学班主任专业成长?理论与案?例 陈向阳

神奇的教育场:打造特色班级文化?创新艺术 李德善

如何做最好的班主任:影响班主任?一生的中外教育家经典感言 魏书生

中小学班主任案例式培训教程?精?神家园共营造:班主任与每个班级 齐学红

全国中小学班主任培训?用书?魅力班会课(小学卷) 丁如许

全国中小学班主任培训?用书?魅力班会课(初中卷) 丁如许

与学生家长“过招”:班主任的家?长工作艺术和技巧 郑学志

班主任工作与德育 陈秋兰

德育与班级管?理 周玫