江宁区铜井中心小学文明办公室评比方案

   一、指导思想

   为了加强校园文化建设和师风师德建设，树立“铜小教师”的新形象，在广大教职员工中形成“说文明话，办文明事，做文明人”的良好风尚，创设良好的育人环境，特制订铜井下学文明办公室评比方案。

   二、考核小组：

   组   长：戴军

   副组长：吴月才、俞志寿、许勇

   成  员：严付桃 陈旺龙 古德文 葛婕 叶宣娣 陈文娣

   三、评选范围：

   学校各办公室（部门）、年级组

   四、评比标准：

   （一）师德形象好（共计10分）

   1．仪表端庄，注意教师形象，无有损师德师风的现象。（3分）

   2．办公时间不在办公室上网聊天、购物、游戏等。（3分）

   3．无体罚或变相体罚学生，不允许让学生站在走廊连廊补作业等。（4分）

   （此项活动由校长室具体负责，每人一次1分，每项扣完为止）

  （二）卫生整洁好（共40分）

   1．办公室地面干净，办公桌排放整齐，不放置与教学无关物品；

   2、办公桌上书籍、作业本等物品摆放整齐，窗台上不摆放杂物；

   3、办公室制订值日轮流表，并张贴上墙；

   4、办公室环境好，窗明几净，无卫生死角，及时清理隔夜垃圾，卫生用具摆放整齐；

   5．不在办公室内吸烟，吃零食，室内无异味、无烟头。

   （每周10分，每日2分，视情节酌情扣分，此项由学校小志愿者负责检查）

   （三）安全节能好（以下每项5分，共10分）

   1．节约用电，不开“无人灯”、 “无人空调”；不在办公室烧煮等；

   2．下班后及时关锁好门窗、关闭所有用电器电源。

  （此项由总务处负责，发现一次扣1分，每项扣完5分为止）

   （四）值日到岗好（共20分）

   1．每天按时值日，值日时不做与值日工作无关的事。（15分）

   2．值日范围内无安全事故发生。（5分）

   （不及时到岗者2次扣1分，由行政值日领导做好记录）

   （五）活动参与好（每项5分，合计10分）

   1、周一准时参加升旗仪式。

   2、积极参加学校集体活动。

   （无故不参加者每人1次扣1分，扣完5分为止，这项由年级主任检查）

   加分：办公室有文化特色，氛围和谐。（每月加2分）

   五、检查方式、范围、评比办法

   1．检查方式为定期定人专项检查与随机检查相结合，分位四级：①年级组自查；②教师专人检查；③学校小志愿者检查；④行政随机抽查。学校开展重大活动或重大创建时，将进行专项随机检查。

   2．检查范围为办公室卫生、教师值日到岗到位、办公室节能意识、教师师德及参与学校重要活动等方面，总分为100分。（具体参照文明办公室评比量化评分表）

   3．每月底，各室长根据本月办公室检查考核评比情况，自主申报并填写《文明办公室申报表》，报工会办公室。

   4．每月进行量化打分，前6名者为本月文明办公室。

  六、奖励标准、方法

   检查结果每月汇总一次，公布分数，每月评比一次，第一次为一星文明办公室，以一学期5个月计算，最高位五星文明办公室。学期结束，对获得四星和五星文明办公室的室长，学校给予室长单项奖励。

    被评为“文明办公室”的所有成员当月给予一定物质奖励。

                                                                        江宁区铜井中心小学

                                                                          校长室、工会

                                                                            2014年2月