一、指导思想

   铜井小学“中老年教师提升中心”培养与提升工作坚持以科学发展观为指导，以区教育局“十二五”教育发展规划为依据，以“新理念、新课程、新方法、师德教育”为重点，有计划、有步骤地对中老年教师开展培训，提高他们的综合素质，促进教师专业发展，努力建设一支师德高尚、业务过硬的学习型和研究型的教师队伍，提高学校办学质量，彰显学校办学特色，努力办好让人民满意的教育。

    二、对象与目标

  1.培训对象：中老年教师队伍培养与提升研修班，为 45周岁以上中老年教师服务，主题为再燃激情。

  2.培训目标：通过培训，努力培养一支师德高尚、结构合理、素质良好、专业化水平高、胜任全面推进基础教育课程改革和素质教育要求的教师队伍，为提高学校办学质量与促进学校后续发展提供师资保障和源源不断的动力。

  三、培训形式

  1．理论学习

  2．专家引领

  3．校内观摩研讨

  4．外出考察学习

  5．反思性教育教学实践

  6．主题式沙龙

  7．课题与案例式研究

  8．体验式拓展训练

    四、2011年培训任务

  培训教师的理论认识和实践水平得到较好的提升与锻炼，培养出具有个性和创新精神的教师。

  第一阶段：2011年5月～2011年6月

  开班论证和准备、开班典礼暨理论讲座、沙龙研讨、考察学习

  第二阶段：2011年7月～2011年8月

  理论书籍学习、沙龙研讨

  第三阶段：2011年9月～2012年1月

  理论讲座、考察学习、沙龙研讨、撰写博客、进行培训修业式，推评出优秀学员。

   五、培训进程安排表

2011.5