为着力提高教师队伍素质，全面促进教师专业化发展，打造草根化校本研修工作新特色。5月21日铜井小学“青年教师学习共同体”、“中老年教师提升中心” “十二五”两个助师发展新的重要载体组织正式成立了。区教研室、教科室、教师进修学校领导全程参加了活动。

    在铜井小学“青年教师学习共同体”、“中老年教师提升中心”开班及学校“十二五”助师发展启动仪式上，王明连校长发表了热情洋溢的讲话，王校长就学校现有教师队伍现状及举办两班的意义进行了全面分析和阐述，对两班的组织管理和学员学习活动提出明确的要求；学员代表发言表示，珍惜这难得的学习机会，学以致用，全方位提高自己适应新形势发展要求的各项素质，不断完善自我，超越自我；区教师进修学校师训处宋熠主任对铜井小学“十二五”开局之年启动助师发展举措给予了充分肯定，并就两班的活动与管理提出了殷切的希望。

    铜井小学“青年教师学习共同体” 以35周岁以下青年教师为主，通过培训学习，岗位练兵，开拓他们的视野，让他们获得创造、创新的源泉；“中老年教师提升中心”以45周岁以上教师为主，努力为他们学习工作寻求新的突破支点，激活工作激情，让他们重新感受职业的幸福。培训期初定为两年，我们将在区教育局各直属单位的指导下，以校本为阵地，进行师德修养、理论学习、教学实践、班级管理、教育科研、专业发展等多板块、全方位系统培训，力争用两年时间使我们现有的教师队伍有个新的突破和变化。

    在开班仪式后，还举行了铜井小学“‘十二五’教师队伍培养与提升项目方案”研讨会，区教研室、教科室、教师进修学校领导就铜井小学“十二五”教师队伍培养与提升项目方案进行了广泛的研讨和论证，提出了许多建设性的宝贵意义。