铜井小学师德考核细则

为了全面贯彻《关于进一步加强师德建设的意见》，提高广大教师的师德修养，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业，辛勤耕耘，无私奉献的精神，办人民满意的教育，特制定本考核细则。

一、    师德考核领导小组：

组长：王明连

成员：戴军、俞志寿、吴月才、严付桃、陈文娣、石慧、叶宣娣、

二、    师德考核评比细则：

（一）  依法执教

1.    积极参加政治学习、集体学习，凡缺席教师会、年级组会、学科组等会议，一次扣2分。

2.    按时完成师德计划、总结、论文、心得体会等相关师德材料，每缺一项扣2分。

3.    认真填写并按时上交《师德档案》，做到内容充实、书定工整，不符合上述要求的扣2分，不填写、不上交的扣10分。

4.    按要求写政治笔记，少一篇扣2分。

（二）  爱岗敬业

1.    不得在工作时间内做与教学无关的事（如上网玩游戏等），每发现一次扣2分。

2.    因失职造成教育责任事故且影响很坏的，该学期师德不得定为“优秀”等第，如果是严重失职造成重大责任事故，产生恶劣影响的，直接定为师德不合格。

（三）  热爱学生

1.    不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，发现一次或被举报查实一次扣10分。

2.    不歧视差生，不准强行要求学生离校或将学生撵出教室或趴在窗台做作业等，发现一次扣2分。

（四）  为人师表

1.    遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，规定应参加的，拒绝参加一次扣2分。

2.    工作时间不酗洒，因饮酒而造成不良社会影响或影响正常教育教学工作的，查实一次扣3分。

3.    按时参加升旗仪式、校会、年级段会，无故不参加的，发现一次扣1分，以随机抽查为主。

4.    远离“黄”、“赌”、“毒”，发现涉“黄”、涉“赌”、涉“毒”的扣除10分。凡被公安相关查处的，年终直接定为师德不合格。

5.    尊重家长，正确处理与社会及家长的关系，如属教师个人原因而与家长发生争吵的一次扣5分，打架一次扣10分。

（五）  廉洁从教

1.    严禁向学生推销学习资料或其他商品，发现一次扣5分。

2.    不得从事有偿家教，一经查实扣10分，屡教不改的，师德直接定为不合格。

3.    严肃收费纪律，非经学校统一组织，严禁违反规定，巧立名目私自向学生收费，无论金额多少，发现一次扣5分。

4.    不得向家长索要、收受礼品、礼金，否则发现查实一次扣5分。

（六）  其他

因其他违背师德规定情形受到学校通报批评的，该学期不得评为“优秀”等级。

三、    考核原则：

将平时检查与集中检查统一，问卷调查结果与师生个人反馈统一，力求做到考核公平、严格、有序、奖惩分明，激励及时。

四、    师德考核等级确定：

90分以上为优秀    80—89分为良好    60—79为合格     60分以下为不合格

五、    师德考核考评办法：

1.    学生民意调查（由德育处、年级组考核进行），占10%。

2.    家长民意测验（由德育处、年级组考核进行），占10%。

3.    综合考核评分（由学校考评小组进行）（按《考评细则》考评，百分制）占60%。教职工互评占20%并按上述四项得出个人总分，并确定等次。