铜井中心小学“学校教科研考评细则”

 一、总则

1．为进一步实施“科研强师”、“科研兴校”战略，营造良好的教科研氛围，激励教师参与教科研的兴趣与热情，规范教科研行为，提高教科研成效，依据上级教科研工作的有关精神，并结合学校实际，制订本细则。

2．本办法考核对象为教研组、课题组及正式在编教职工。

二、基本要求

（一）对教师个人的要求

1．认真参加教研活动。

2．积极参与课题研究。

3．撰写有较高质量的论文或专题总结。

4．认真学习教育教学理论。

5．认真撰写教学设计、案例或教学随笔。

6．按要求上好教学公开课。

7．按要求自制教具或课件。

（二）对教研组的要求

1．制定切实、可行的教研活动计划。

2．教研组成员研究氛围浓，合作关系好。

3．校本教研组织有序，过程详实，活动效果好。

4．有相应的教研活动记录和材料汇集。

5．本组教师专业发展成绩突出，教学质量高。

（三）对课题组的要求

1．有科学、可行的课题研究方案。

2．有具体的课题研究活动计划及活动记录。

3．有丰富、详实的过程研究记录及相应的材料汇集。

4．每学期有课题研究阶段小结。

5．课题结题时，有完整的研究报告及相应的材料

（四）科研成果的界定

1．学期内根据学校要求获得的骨干教师、学科带头人分别加市10分，区5分。

2．教学论文、教学设计、教学反思等案例、公开课等获国家、省、市、区级别奖的，分别加10分、8分、5分、2分。（多篇可累计加分，最高3篇；同一篇获多层奖的只记最高级别的。）

3．论文发表国家级10分；省级8分；市级以上刊物发表5分，区级刊物发表3分。

4．辅导学生辅导学生每发表一篇习作积分2分，辅导学生参加各类教育教学竞赛分别按国家、省、市、区加10、8、5、3分。

三、激励措施

1．考核加分：教师在教科研过程中取得成绩、荣誉等，可依据学校《奖励性绩效工资分配方案》中学期综合考核的有关规定对“教科研工作”部分进行加分核算，其他考核中的相关部分也一并体现。

2．报销费用：经学校批准，教师参加校外各级各类培训、研讨活动的费用可全额报销；教师参加各级各类论文、成果评比的评审费用，也可视情况定额报销。

3．经费支持：经学校批准立项的课题、教师教科研成果的推广等，学校在各项经费使用上予以大力支持。

4．物质奖励：教师的赛课、论文、辅导学生等专业发展成果给予相应的物质奖励。

5．评选先进：学校每年组织评选一次“教科研先进个人”，发给获奖证书和一定物质奖励。每年评选一次“先进教研组（课题组）”，发给获奖证书。

四、附则

1．本细则经学校教代会通过后实施。

2．本细则解释权归校长室。

                                             江宁区铜井中心小学

 2016年9月1日